J'ai finalement pris une stagiaire pour ce printemps. C'etait amusant car j'ai pose un dossier de proposition de stage chez la responsable des stages de l'Universite ou j'enseigne et j'ai eu un nombre enorme de mail d'etudiants qui voulaient faire leur stage avec avec moi.
Il faut savoir qu'il y a peu de stages proposes aux etudiants de L3 ou M1 (anciennement licence et maitrise avant la reforme LMD ou encore 3e et 4e annee d'Universite) et que les stagiaires se precipitent vers les stages proposes. C'est toujours gratifiant, meme si on sait parfaitement que cette demande est uniquement due a la penurie. Mais bien sur le cote penible a ete de devoir dire non aux gens qui avaient postule une fois que j'ai fait mon choix.
Ca n'est pas aussi facile pour les etudiants de these. J'avais ecrit un blog a propos de la foire aux theses ou j'etais allee en janvier pour proposer des sujets de these a faire dans notre groupe.
Nous avons ete contactes par deux personnes mais les deux ont prefere d'autres laboratoires (sur l'experience D0 mais ailleurs). Nous sommes decus bien sur, d'autant plus que les deux etudiants que nous avons actuellement dans notre groupe vont soutenir leurs theses bientot et partir d'ici le mois de septembre.
Or les etudiants en these sont tres precieux pour un groupe. Ils abattent un travail considerable car ils sont en general tres motives, et ils sont libres de toute tache administrative ou d'encadrement (sans parler d'enseignement pour la plupart d'entre eux). Et pour les experiences situees au loin, ils acceptent souvent plus facilement d'aller sur les lieux de l'experience que leurs collegues plus ages car ils ont generalement moins de contraintes familiales. Ils sont donc souvent au courant de beaucoup de choses en ce qui concerne les dernieres nouveautes sur les logiciels de l'experience.
Bref, ne pas en avoir est embetant. Il faut esperer que nos stagiaires d'aujourd'hui soient nos thesards de demain!
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